Grenzen überwinden
PotenZiale entfachen
mit Talenten in eine starke Zukunft
FOKUS
Unser Fokus liegt auf der gezielten Rekrutierung von hochqualifizierten Fachkräften für Unternehmen im Bereich Pflege. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine ganzheitliche Betreuung und schaffen somit Perspektiven sowohl für Arbeitgeber als auch für Menschen, die in ihren Heimatländern nicht die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Auf diese Weise leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Stärkung des Standorts Deutschland.
Der Fachkräftemangel in der Pflege stellt eine große Herausforderung dar. Aufgrund des demografischen Wandels und der steigenden Anzahl älterer Menschen wird der Bedarf an qualifiziertem Pflegepersonal in Zukunft weiter steigen. Gleichzeitig fällt es vielen Einrichtungen jedoch schwer, geeignete Fachkräfte zu finden und langfristig an sich zu binden. Die Ursachen für den Fachkräftemangel sind vielfältig und reichen von einer unattraktiven Arbeitsumgebung bis hin zu einer mangelnden gesellschaftlichen Wertschätzung des Pflegeberufs.
Screening
Indem wir uns weltweit vernetzen und mit Schulen und Universitäten vor Ort zusammenarbeiten, sind wir in der Lage, gezielt nach Talenten zu suchen, die für unser Programm geeignet sind. Wir prüfen sorgfältig nicht nur fachliches Wissen und Fähigkeiten, sondern auch Charaktereigenschaften und wichtige Softskills, um sicherzustellen, dass nur die vielversprechendsten Kandidaten ausgewählt werden.
Training
Sobald wir uns für einen geeigneten Kandidaten entschieden haben, starten wir unsere intensive Begleitung. Wir unterstützen ihn bei der Auswahl einer passenden Sprachschule und begleiten ihn während seines Fortschritts. Dabei geben wir ihm gezielte Hausaufgaben und bereiten ihn gründlich auf Vorstellungsgespräche vor. Zudem vermitteln wir ihm wichtige medizinische Grundkenntnisse und kulturelle Fähigkeiten, die für ein Leben in Deutschland notwendig sind. Gleichzeitig suchen wir nach potenziellen Arbeitgebern in Deutschland, die zu den Fähigkeiten und Qualifikationen des Kandidaten passen. Die Dauer dieses Prozesses hängt von den Vorkenntnissen des Bewerbers ab und kann variieren.
Umzug
Sobald ein Match zwischen Arbeitgeber und Talent vorliegt, übernehmen wir alle erforderlichen Formalitäten, um eine reibungslose Einreise und Arbeitsaufnahme zu gewährleisten. Wir unterstützen unsere Talente auch bei der Wohnungssuche und begleiten sie bei Behördengängen, um den gesamten Prozess so einfach und stressfrei wie möglich zu gestalten.
Integration
Ein erfolgreicher Integrationsprozess unserer Talente ist der Schlüssel für langfristigen Erfolg und die Zufriedenheit aller Beteiligten. In den ersten Monaten bieten wir daher ein intensives Coaching an, um unsere Talente bestmöglich in ihr neues Umfeld zu integrieren. Wir legen dabei besonderen Wert darauf, dass sie Kontakte zu anderen Talenten sowie Einheimischen knüpfen können, beispielsweise durch die Mitgliedschaft in Sportvereinen oder die Teilnahme an Follow-up-Meetings und Ausflügen.
WHO
Code
Um den Fachkräftemangel in der Pflege zu beheben, setzen wir auf die Rekrutierung von qualifizierten Pflegefachkräften aus Ländern, in denen es ein Überangebot an entsprechend ausgebildeten Menschen gibt. Dadurch können wir nicht nur den Bedarf an Pflegekräften in Deutschland decken, sondern auch eine Perspektive für Fachkräfte schaffen, die in ihren Heimatländern keine Arbeitsmöglichkeiten finden. Dabei achten wir sorgfältig darauf, die WHO-Code-Richtlinien zu befolgen und nur in Ländern zu rekrutieren, in denen keine Versorgungslücken entstehen.