Leistungen

Unser Ziel ist es, Talenten den gesamten Prozess von der Vorbereitung bis zur Integration in Deutschland kostenfrei zu ermöglichen. Wir sind uns jedoch bewusst, dass viele Talente bereits Sprachkurse in ihren Heimatländern begonnen haben und diese selbst finanziert haben. Um diese Kosten zu berücksichtigen, haben wir eine vertragliche Möglichkeit geschaffen, die es den Talenten ermöglicht, die Kosten für Sprachkurse im Nachhinein von den Unternehmen erstattet zu bekommen. Hierbei sind jedoch bestimmte Auflagen zu erfüllen, wie beispielsweise eine einjährige Bindung an den Arbeitgeber, um sicherzustellen, dass die Arbeitgeber nicht benachteiligt werden. Wir möchten sicherstellen, dass alle Beteiligten von unserem Konzept profitieren und eine Win-Win-Situation entsteht. Gerne beraten wir Sie.

Unser Konzept beinhaltet einen Komplettservice, der alle Schritte von der Suche nach geeigneten Talenten bis zur erfolgreichen Integration in Deutschland umfasst. Die Kosten für unsere Leistungen können je nach individuellem Bedarf und Umfang der benötigten Unterstützung variieren. Wir sind jedoch stets bemüht, unseren Kunden eine transparente und faire Preisgestaltung anzubieten. Als seriöses Unternehmen mit fairer Anwerbung werden wir einen angemessenen Preis für unsere Dienstleistungen fordern, der sowohl für uns als auch für unsere Kunden akzeptabel ist. Gerne beraten wir Sie ausführlich zu unseren Leistungen und den damit verbundenen Kosten. Kontaktieren Sie uns einfach, um ein individuelles Angebot zu erhalten, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Unser Angebot umfasst alle Schritte von der Vorabklärung bis zur erfolgreichen Integration in Deutschland. Wir unterstützen Sie dabei, sich auf Ihre Ankunft in Deutschland vorzubereiten, begleiten Sie durch den Migrationsprozess und stehen Ihnen auch nach Ihrer Ankunft zur Seite. Gerne stellen wir Ihnen ein individuelles Angebot zusammen, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Kontaktieren Sie uns einfach, um weitere Informationen zu erhalten.

Aktuell konzentrieren wir uns auf die Rekrutierung von Talenten aus dem Iran, Südamerika und Südostasien.

Für eine Bewerbung benötigst du einen anerkennungsfähigen Abschluss in der Krankenpflege, beispielsweise eine dreijährige Ausbildung oder ein Bachelor-Studium, sowie Nachweise über Arbeitserfahrung. Zudem solltest du bereit sein, langfristig oder sogar dauerhaft in Deutschland zu leben und zu arbeiten.

Damit du als Pflegefachkraft in Deutschland arbeiten kannst, solltest du ein Sprachniveau von B2 nach GER erreichen. Das Sprachniveau kannst du beispielsweise beim Goethe-Institut in deinem Heimatland erwerben. Wir unterstützen dich gerne bei der Suche und Vermittlung. Idealerweise hast du bereits B2 oder einen Deutschkurs begonnen und kannst diesen in den nächsten Monaten abschließen. In manchen Fällen sind Unternehmen sogar bereit, die Kosten für den Spracherwerb zu übernehmen.

Für Dich als Talent ist unser Service komplett kostenfrei. Die anfallenden Kosten werden von dem zukünftigen Arbeitgeber übernommen.

Nachdem du dich mit deinem Lebenslauf bei uns beworben hast, werden wir dich zeitnah kontaktieren und mit dir einen Termin für einen Videocall vereinbaren. Aber keine Angst, das erste Gespräch ist ganz unkompliziert und uns ist erst einmal wichtig, dich ein bisschen besser kennenzulernen. Nachdem wir uns ein genaues Bild von dir gemacht haben, nehmen wir dich in unser Programm auf. Dabei stehen wir eng an deiner Seite und versuchen dich schnellstmöglich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten und dich potentiellen Arbeitgebern vorzustellen. Währenddessen kannst du dich weiter auf die deutsche Kultur und Sprache vorbereiten, sodass wir dir im Idealfall sehr bald deinen Arbeitsvertrag schicken können und dich schnellstmöglich nach Deutschland holen können

Du erhältst von deinem Arbeitgeber bereits nach dem erfolgreichen Matching im Bewerbungsprozess den offiziellen Arbeitsvertrag, den du für die Erteilung deines Visums brauchst. Du arbeitest in Vollzeit, was in Deutschland 38,5 Wochenstunden entspricht. Dabei erhältst du eine Vergütung, die der Entlohnung von deutschen Mitarbeitern entspricht. Nach einer sechsmonatigen Probezeit kann sich dein neuer Arbeitgeber langfristig für dich entscheiden, wenn du gute Arbeit geleistet hast.

Hier vor Ort übernehmen wir die Organisation deiner Ankunft am Flughafen und sorgen dafür, dass dein Start in der neuen Umgebung so reibungslos wie möglich verläuft. Wir unterstützen dich bei der Suche nach einer geeigneten Unterkunft und begleiten dich auch bei wichtigen Behördengängen. Unsere Stärke liegt in der Integration. Wir möchten sicherstellen, dass du dich schnell in deinem neuen Umfeld zurechtfindest und nachhaltige Kontakte knüpfen kannst. Deshalb bieten wir dir zahlreiche Möglichkeiten, um dich mit anderen Menschen zu vernetzen und gemeinsame Aktivitäten zu unternehmen. Wir freuen uns darauf, dich in unserer Gemeinschaft willkommen zu heißen und dich auf deinem Weg in eine erfolgreiche Zukunft zu begleiten.

Jederzeit. Der Bedarf an Pflegefachkräften in Deutschland ist hoch.