Über uns
Wir glauben an das Potenzial in jedem Menschen und wir freuen uns darauf, beste Lösungen für alle Talente und Kunden anzubieten
Unser Team
Tim Demski
Als Personalberater mit Erfahrungen im Bundes-freiwilligendienst in Afrika und einem Hintergrund in Kommunikationspsychologie, setze ich mich dafür ein, die Bedürfnisse von Unternehmen und Bewerbern zu verstehen und effektive Lösungen bereitzustellen. Meine Werte basieren auf Integrität, Offenheit und Empathie, um eine vertrauensvolle Beziehung zu meinen Klienten aufzubauen. Meine Fähigkeiten in der Kommunikations-psychologie helfen mir, die Bedürfnisse meiner Klienten zu verstehen und individuelle Lösungen zu finden.
Torben Schmitz
Als Medizinstudent sehe ich den Fachkräftemangel im Gesundheitssystem als dringendes Problem. Zuwanderung kann eine wichtige Chance sein, um im länder-übergreifenden Vergleich nicht den Anschluss zu verlieren. Ich setze mich dafür ein, gezielt Talente aus Drittstaaten zu finden und bestmöglich auf ihre Zukunft in Deutschland vorzubereiten, um langfristig eine erfolgreiche und nachhaltige Lösung für den Fachkräftemangel zu schaffen. Dabei achte ich auf fachliche Qualifikationen, Charakter-eigenschaften und kulturelle Hintergründe der Bewerber.
hong huan tu
Ich bin Ansprechpartner für den asiatischen Raum bei JOBVENTURE und habe einen Hintergrund in Kultur-wissenschaften sowie Erfahrung und weitreichende Kontakte als Chef eines erfolgreichen Restaurants. Mein Ziel ist es, asiatische Talente optimal auf ihre Karriere im deutschen Arbeitsmarkt vorzubereiten und sie bei der Eingewöhnung zu unterstützen. Ich setze mich für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
dr. zahra abadi
Durch meine persönliche Geschichte und meinen kulturellen Hintergrund als medizinisch-wissenschaftliche Einwanderin, bin ich in der Lage, die nötigen Prozesse und Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes und der Integration bestens zu verstehen. Darüber hinaus habe ich ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Kulturen der Drittländer und kann die Bewerber so optimal einschätzen. Mit meinem Netzwerk und meinen Sprachkenntnissen kann ich vor Ort unterstützen, die nötigen Strukturen ausbauen und wichtige Prozesse frühzeitig in die Wege leiten.
Katrin lessing
Als pharmazeutisch-technische Assistentin habe ich ein weitreichendes Verständnis für die Bedürfnisse im Gesundheitswesen. Ich setze mich für Diversität und kulturelle Sensibilität ein und sorge bei JOBVENTURE für Schulungs- und Unterstützungsprogramme. Ich lege großen Wert auf effektive Kommunikation und Zusammen-arbeit im Team, um eine bestmögliche Betreuung der Kunden und Talente sicherzustellen.
